穂波店舗へのお問い合わせなどは下記までお願い致します。
株式会社穂波 行動計画 | ||||||
社員がその能力を充分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、 | ||||||
次世代育成支援について地域貢献する企業となるため、次のような行動計画 | ||||||
を策定する。 | ||||||
1 計画期間 令和4年4月1日 ~ 令和7年3月31日までの3年間 | ||||||
2 内容 | 目標1 : 管理職(店舗責任者以上) に占める女性労働者の割合を | |||||
50%以上とする。 | ||||||
〈取組内容〉 | ||||||
● 2022年 9月~ | 会議にて女性活躍に関する意見交換の実施 | |||||
● 2023年 3月~ | 店舗責任者とエリアマネージャーとの面談 | |||||
目標2 : 年次有給休暇の取得日数を1人当り | ||||||
平均年間 10日以上とする。 | ||||||
〈取組内容〉 | ||||||
● 2022年 9月~ | 過去3年間の年次有給休暇取得率を | |||||
エリアごとに確認する | ||||||
● 2023年 3月~ | 店舗責任者とエリアマネージャーとの面談 |
お待たせ致しました。テイクアウトメニュー一部公開しました。
消毒用アルコールを入り口・レジにご用意
テーブルや椅子などの消毒清掃を実施
穂波では新型コロナウイルスの感染防止対策として、下記のような対策を行っています(通常時に行っている衛生対策も含まれます)。安心してご利用ください。
毎月11日、19日、20日、30日
お支払金額税込500円毎に1枚進呈
クーポン券等を使用された際、値引き後の税込金額が基準となります
商品合計税込500円毎に1枚使用できます。
値引き商品にはお使いいただけません。(穂波グループ各種値引イベント等、その他値引き商品)
他券との併用不可